学党史、守初心、践行动，为职工群众办实事
退休社会化工作是党中央、国务院重要决策部署，是完善国家治理体系、提升公共服务能力的迫切需要，按照市国资委、市人社局关于国有企业退休人员社会化管理要求和3月16日京城机电退休人员社会化管理工作会议精神，机电院党支部高度重视，召开专题会议进行周密部署，成立了由党政一把手亲自挂帅的机电院退休人员社会化工作专班，统筹协调、推进退休人员社会化管理工作并明确综合办为社会化工作具体落实部门。同时结合机电院实际情况制定《机电院退休人员社会化管理工作方案》和《机电院退休人员社会化管理工作维稳预案》。
退休社会化工作时间紧，任务重，我单位在职工作人员少，需社会化退休人员近800人，涉及数量较大。为顺利完成好此项工作，临时启用部分机电院原离退休管理部门已退休的工作人员作为联络员负责与退休人员联系沟通，对接手续办理时间。综合办制定了详细的工作推进时间表，倒排工期、分步骤、分区域推进落实工作，严格做到工作有分工、推进有台账，以确保工作进度和信息准确性。
为方便退休人员办理相关手续，配置便携式复印机、打印机、手提电脑等设备由工作人员携带到退休职工集中居住社区现场开展工作，八次对集中片区现场进行退休社会化政策宣传、政策讲解，正面进行引导，对不明白政策、心存疑问的老同志反复进行开导，为了不延误工作进度，确保在京城机电要求时间内完成此项工作，机电院综合办工作人员按照时间推进表统筹安排时间分层落实，并利用周六日加班加点开展工作，对行动不便的退休人员上门开展工作，在工作人员的辛勤努力下，自4月6日至4月23日实质性开展工作以来，在短短17天时间内与500名退休职工签署了承诺书及信息采集工作，取得了阶段性的成果。
在推进落实退休社会化工作中，机电院党支部坚持以高质量党建工作为引领，自觉把职工群众烦心事、揪心事作为党史学习教育出发点和落脚点，使党员先锋模范带头作用，在党史学习教育中转化为实际行动，与实际工作无缝衔接，带头走在前，厚植担当精神，克服困难、勇挑重担，确保了机电院退休人员社会化工作平稳有序推进。
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